UNIVERSIDAD VALLE DEL MOMBOY
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
PROGRAMA DE MAESTRÍA
MENCIÓN GERENCIA
EDUCATIVA
GUANARE- ESTADO PORTUGUESA.
PRINCIPIOS BÁSICOS Y
NIVELES DE LA ADMINISTRACIÓN.
Elaborado por: Pimienta Rusbely
La
administración como práctica humana es tan antigua y es
una herramienta indispensable para el individuo y en especial para el docente
que es utilizada a diario, de allí, que es definida según Koontz & O'Donnell como La
dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus
objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes. De allí,
se distinguen Los
principios con los criterios necesarios para identificar y agrupar
el trabajo que debe hacerse en la organización. Fueron creados por Henry Fayol.
Además, son necesarios para definir y establecer las relaciones interpersonales
con el fin de hacer cooperativo el trabajo de las personas que la componen. En
razón de ello, se determinan las actividades específicas que son
necesarias para alcanzar los objetivos que prevé la organización y se asignan
tareas a los individuos; distinguiéndose los siguientes: Planeación no se puede hacer nada sin antes planearlo, midiendo el costo
de oportunidad, que se desarrollen otras actividades que pueden ser más o menos
importantes. De este modo, se diferencia la Organización en la vida
personal se requiere ser organizado, aunque seamos uno solo, dependemos e
influimos en más personas, y nuestras decisiones necesitan y tendrán efectos
sobre diferentes recursos, los que en su conjunto deben estar debidamente
organizados, de lo contrario será más difícil, como por ejemplo planear y
ejecutar lo planeado. Así mismo, la dirección permite dirigir muy bien
nuestras acciones, actitudes, etc., para poder conseguir el objetivo elegido.
Sin dirección no es posible avanzar. Por ultimo, el control es absolutamente
necesario para revisar nuestros planes, acciones, actitudes, para determinar
que tan bien estamos haciendo el trabajo. Sino nos cuestionamos nosotros
mismos, difícilmente veremos nuestros propios errores, y en consecuencia los
seguiremos repitiendo con su inexorable efecto negativo en el desarrollo de
nuestros planes, nuestra vida debe ser abordada como una empresa, puesto que
quizás es precisamente la vida la empresa más exigente que hayamos iniciado.
Una vida mal enfocada y mal llevada, es indudablemente un fracaso. Igualmente
se encentra los niveles de la administración de organizaciones que ayudan
a realizar un buen control en las actividades a desarrollar y son las
siguientes: Planeación estratégica en las cuales intervienen el gerente
general, director general o coordinador administrativo. El control operativo
ocupa el plano base de los tres planos administrativos, los gerentes
operacionales apoyan sus decisiones en una serie de reglas preestablecidas, las
cuales al implantarse de manera correcta, otorga resultados predecibles. Los
gerentes de operaciones supervisan los detalles operativos de la organización,
verificando que las tareas se ejecuten. Por su parte, la Administración
intermedia Constituye el segundo plano o intermedio de los tres niveles del
sistema administrativo. Los gerentes de mandos medios toman decisiones sobre la
planeación y control a corto plazo y de la manera de asignar los recursos al
cumplir con las metas de la organización. Y en tercer lugar, se ubica la
Administración estratégica Constituye el tercer nivel de la estructura
administrativa los gerentes de logística, se ubican más allá de las fronteras
de la organización en el tiempo o en el espacio, en toma de decisiones y hará a
los gerentes de mandos intermedios o próximos gerentes. Actúan bajo un clima de
gran incertidumbre en la toma de decisiones, los gerentes de logística definen
a la organización como un todo, para ello la amplia imagen es donde la empresa
decide el desarrollo de nuevas líneas de productos, la separación de negocios
no redituables, las adquisición de otras compañías compatibles o simplemente la
decisión de venta de la empresa. En conclusión, la administración esta vigente
en cada instante de la vida, que se manifiesta en la coordinación de
varias personas para lograr un objetivo, conformada por una organización, esto
con la finalidad de lograr y realizar las metas establecidas de una manera
rápida, y efectiva.
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